Lowongan Kerja Posisi Hc Strategic di PT Charoen Pokphand Indonesia (Surabaya)
- Loker diposting 11 months ago
Perusahaan kami merilis lowongan pekerjaan dengan sistem full time untuk posisi HC Strategic di tempat usaha PT Charoen Pokphand Indonesia (Surabaya) untuk kota/kab Sidoarjo & Medan serta sekitarnya.
Kemampuan yang kami butuhkan adalah Sumber Daya Manusia/Personalia & Sumber Daya Manusia / HR serta orang yang mampu mengemban pekerjaan dengan baik.
Untuk persyaratan minimal pendidikan/sertifikasi yang PT kami inginkan ialah minimal Diploma Pascasarjana, Gelar Professional, & Magister (S2). Merupakan ketetapan yang usaha kami berikan.
Upah yang perusahaan kami tawarkan cukup kompetitif menurut dari skill pekerja. Minimum upah yang kami tawarkan adalah Rp 1.800.000 - Rp 5.500.000.
Info Loker
| Perusahaan | PT Charoen Pokphand Indonesia (Surabaya) |
| Posisi | Hc Strategic |
| Tempat | Medan, Sidoarjo |
| Tingkatan Kerja | Pegawai (non-manajemen & non-supervisor) |
| Pengalaman Kerja | 1 tahun |
| Kualifikasi | Diploma Pascasarjana, Gelar Professional, Magister (S2) |
| Jenis Pekerjaan | Penuh Waktu |
| Spesialisasi Dibutuhkan | Sumber Daya Manusia / HR, Sumber Daya Manusia/Personalia |
| Gaji Min | Rp. 1.800.000 |
| Gaji Max | Rp. 5.500.000 |
Sebagai HC Strategic, ada pun beberapa tanggung jawab yang perlu dilaksanakan antara lain :
Recruitment & Selection Function :
- Melakukan perencanaan recruitment dan seleksi.
- Mendapatkan kandidat dengan mengoptimalkan source data yang dimiliki.
- Melakukan hubungan ke lembaga pendidikan terkait dan atau pihak ketiga lain.
- Melakukan pemasangan iklan lowongan baik secara manual maupun elektronika.
- Melakukan seleksi lamaran.
- Melakukan administrasi dan interpretasi* tes psikologi (*khusus bagi pelamar dengan kualifikasi S2 Psikologi Profesi Psikolog).
- Melakukan test teknikal dan test lain jika dianggap perlu.
- Melakukan seleksi kandidat sebelum dipertemukan dengan User.
- Melakukan proses pengiriman psikotes di pihak eksternal.
- Melakukan seleksi bersama User (departemen head) terkait.
- Melakukan evaluasi berkala selama masa percobaan atau kontrak.
- Melakukan evaluasi keseluruhan system penerimaan karyawan dan pengembangannya.
- Terus melakukan pembinaan dan pembukaan hubungan baru dengan jaringan di akademisi.
- Melakukan dan mentuntaskan sesuai jadwal yang disepakati akan semua project improvement.
People and Organizational Development :
- Melakukan analisa terhadap permasalahan yang muncul di taraf organisasi, departemen, maupun di level mikro (karyawan)
- Melakukan pembenahan, evaluasi terhadap job description & kompetensi tiap bagian kerja
- Menyusun Training Need Analysis (TNA), untuk mengetahui kebutuhan pelatihan bagi para karyawan
- Melakukan pengukuran asesmen untuk mengukur Gap Competency, serta merumuskannya dalam TNA
- Membawakan pelatihan sebagai hasil dari TNA yang telah dilaksanakan
- Melakukan pengukuran kepuasan kerja karyawan, kebutuhan karyawan lainnya secara berkala, serta sebagai dasar dalam perumusan TNA
- Menjalin kerjasama dengan lembaga konsultan untuk memaksimalkan Performance Management System (PMS) dalam perusahaan
Business Unit :
- Menjalankan dan membantu HCBU (Human Capital Business Unit) di dalam pelaksanaan program program regular dari Corporate.
- Membantu HCBU di dalam pengelolaan data.
- Membantu HCBU di dalam pengembangan strategis Human Capital di Unit Usaha
- Membantu dan melaksanakan improvement di setiap BU yang menjadi kewenangan
- Mengolah data dan menyajikan sebuah data baru yang dapat dipakai di dalam pengambilan keputusan dan kebijakan.
- Mewakili HCBU didalam relasi dengan BU Head Capital
Kualifikasi :
- Usia maksimal 35 tahun.
- S2 Magister Profesi Psikolog, konsentrasi Industri/Organisasi (lebih disukai)
- Memiliki Surat Ijin Praktik Psikologi (SIPP) aktif – lebih diutamakan
- Diutamakan memiliki pengalaman dalam bidang Organizational Development dan People Development minimal 1 tahun (fresh graduate dipersilahkan melamar)
- Penempatan di Sidoarjo, Jawa Timur dan Medan, Sumatera Utara
- Bersedia untuk bergabung secepatnya.
Alamat Lengkap
| Provinsi | Jawa Timur |
| Kota | Sidoarjo |
| Alamat | PT. Charoen Pokphand Indonesia Krian Plant, Jl. Raya Surabaya - Mojokerto No.KM.26, Kanigoro, Keboharan, Kec. Krian, Kabupaten Sidoarjo, Jawa Timur 61262 |
| Map | Google Map |
| Provinsi | Sumatera Utara |
| Kota | Medan |
| Map | Google Map |
Keuntungan Kerja
- Mendapat pengalaman kerja
- Bonus jika lembur
- Diajari terlebih dahulu
Lamar kerja
Perlu diingat informasi yang tertera bisa saja berubah sewaktu-waktu.
Kebanyakan, melamar kerja tidak dipungut biaya, anda harus berhati-hati saat melamar pekerjaan.
Tips dari admin. Gunakan bahasa yang sopan dan promosikan diri semenarik mungkin agar HRD/Staff terkait tertarik dengan anda.
Semoga sukses mendapat pekerjaan yang diinginkan.
Intruksi Melamar Pekerjaan
- Buka link "Lamar Sekarang" di atas
- Jika belum punya akunnya, silahkan daftar terlebih dahulu, buat profile/unggah resume sesuai dengan data diri anda
- Jika sudah mendaftar kalian bisa langsung login
- Promosikan diri anda lewat form lamaran kerja yang tertara
- Selesai, silahkan tunggu.
Deskripsi Perusahaan
PT Charoen Pokphand Ind. Tbk merupakan perusahaan penghasil pakan ternak, Day Old Chicks (DOC) dan makanan olahan terbesar di Indonesia. Perusahaan ini berdiri pada tahun 1972, dengan pabrik pakan ternak terbesar yang pertama di Jakarta (Ancol).Beberapa cabang pabrik pakan ternak kami terdapat di Balaraja, Medan, Bandar Lampung, Semarang, Sepanjang, Krian, dan Makassar.
Sementara untuk makanan olahan terdiri dari empat produk, yakni Golden Fiesta, Fiesta, Champ, dan Akumo.
Info Perusahaan
- Industri: Agrikultural/Perkebunan/Peternakan Unggas/Perikanan
- Ukuran Perusahaan: 201 - 500 pekerja
- Waktu Proses Lamaran: 28 hari
- Tunjangan dan Lain-lain: Asuransi kesehatan, Waktu regular, Senin - Jumat, Bisnis (contoh: Kemeja)
