Lowongan Kerja Posisi Marketing di PT Jaya Kartha Solusindo

Info Loker

1. Pengembangan Strategi Pemasaran:

   • Berkontribusi dalam merumuskan strategi pemasaran jangka pendek dan panjang yang sesuai dengan tujuan perusahaan.
   • Menganalisis tren pasar, perilaku pelanggan, dan kompetisi untuk merumuskan rencana pemasaran yang efektif.

2. Penyusunan Rencana Pemasaran:

   • Menyusun rencana pemasaran terinci yang mencakup segmen target, taktik promosi, alokasi anggaran, dan jadwal pelaksanaan.

3. Pengembangan Materi Pemasaran:

   • Membantu dalam pembuatan materi pemasaran seperti brosur, infografis, video promosi, dan konten online lainnya.
   • Memastikan bahwa semua materi pemasaran sesuai dengan identitas merek perusahaan.

4. Kampanye Pemasaran:

   • Mengelola pelaksanaan kampanye pemasaran melalui berbagai saluran, termasuk media sosial, iklan online, dan tradisional.
   • Memantau dan menganalisis kinerja kampanye serta membuat laporan hasilnya.

5. Riset Pasar:

   • Melakukan riset pasar untuk memahami kebutuhan pelanggan, tren industri, dan potensi pasar baru.
   • Menggunakan data riset untuk menginformasikan strategi pemasaran yang lebih baik.

6. Hubungan Pelanggan:

   • Berkolaborasi dengan tim layanan pelanggan untuk memahami umpan balik pelanggan dan memastikan kepuasan mereka.
   • Mengidentifikasi peluang untuk meningkatkan pengalaman pelanggan melalui inisiatif pemasaran.

7. Analisis Kinerja:

   • Mengumpulkan dan menganalisis data pemasaran untuk mengukur efektivitas kampanye dan mengidentifikasi area perbaikan.
   • Menyajikan laporan kinerja berkala kepada manajemen.

Kualifikasi:

• Gelar sarjana di bidang Pemasaran, Bisnis, atau bidang terkait.
• Diutamakan domisili Bali
• Pengalaman kerja sebelumnya di bidang pemasaran, terutama dalam industri telekomunikasi, merupakan nilai tambah.
• Kemampuan komunikasi yang kuat, baik secara tertulis maupun lisan.
• Pemahaman mendalam tentang tren pemasaran digital dan media sosial.
• Kemampuan analitis untuk menginterpretasi data dan membuat keputusan berdasarkan bukti.
• Kreatif, inovatif, dan mampu berpikir “out-of-the-box” dalam mengembangkan strategi pemasaran.
• Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan berbagai departemen.

Persyaratan minimum:

• Mencari kandidat yang bisa bekerja pada hari kerja
• Diperlukan 1 tahun pengalaman kerja yang relevan untuk posisi ini
• Pelamar harus memiliki KTP

–

Lamar kerja

Deskripsi Perusahaan

Info Perusahaan

• Industri: Konsultasi (IT, Ilmu Pengetahuan, Teknis & Teknikal)
• Ukuran Perusahaan: 1- 50 pekerja
• Waktu Proses Lamaran: 8 hari
• Tunjangan dan Lain-lain: Tip, Asuransi kesehatan, Bisnis (contoh: Kemeja)