Lowongan Kerja Sumatera Selatan Posisi Training Operation di PT SinarBaru WijayaPerkasa
- Loker diposting 1 year ago
Segera dibutuhkan!! loker dengan sistem full time untuk posisi TRAINING OPERATION ( OPERATOR A2B dan DRIVER DUMPTRUCK) di kantor PT SinarBaru WijayaPerkasa untuk domisili Sumatera Selatan atau sekitarnya.
Kemampuan yang perusaahan butuhkan adalah Pendidikan/Pelatihan & Pelatihan & Pengembangan serta orang yang jujur, amanah, disiplin, dan bertanggung jawab.
Perusahaan ini tidak memiliki persyaratan minimal pendidikan/sertifikasi yang tersendiri terhadap pelamar sehingga kamu dapat mencoba melamar ke perusahaan ini dengan memberikan CV atau portofolio anda.
Upah yang perusahaan ini tawarkan cukup kompetitif tergantung dari skill pekerja. Rata-rata upah yang kami tawarkan adalah Rp 1.800.000 - Rp 5.500.000.
Info Loker
| Perusahaan | PT SinarBaru WijayaPerkasa |
| Posisi | Training Operation |
| Tempat | Sumatera Selatan |
| Tingkatan Kerja | Supervisor/Koordinator |
| Pengalaman Kerja | 10 tahun |
| Kualifikasi | Tidak terspesifikasi |
| Jenis Pekerjaan | Penuh Waktu |
| Spesialisasi Dibutuhkan | Pelatihan & Pengembangan, Pendidikan/Pelatihan |
| Gaji Min | Rp. 1.800.000 |
| Gaji Max | Rp. 5.500.000 |
Kualifikasi:
- Usia maksimal 45 tahun
- Minimal pendidikan D3
- Memiliki sertifikat TOT
- Diutamakan pengalaman di coal miining
- Pengalaman menjadi trainer minimal 5 tahun
- diutamakan pengetahun di unit CAT dan Scania
JOB DESK SUPTEN TRAINER OPERATOR
1. Conduct Instruktur & Operator Training Program Melakukan pengecekan penyelenggaraan training dan berkoordinasi mengenai pelaksanaan training
– Memastikan penyelenggaraan training sesuai dengan standar pelatihan training :
– Materi yang diberikan (buku pegangan, soal yang dipakai, form test praktek, dsbnya).
– Standar jam training / jam praktek.
– Standar nilai teori & praktek.
– Teknis pelaksanaan training.
– Mengkoordinir dan membantu pelaksanaan training dari Vendor/External yang dilakukan di site.
Membantu Prod. Dept. Head didalam menganalisa kebutuhan training di site.
2. People Development
Melakukan review, pengembangan pengetahuan & keterampilan Instruktur & Operator/Driver
– Membuat list data versatility instruktur yang ada di site dan melakukan analisa kebutuhan training untuk pengembangan kemampuan instruktur
– Membuat list data operator dan unit yang ada di site dan melakukan analisa kebutuhan training untuk pengembangan kemampuan operator/ driver
– Membuat skala prioritas Operator yang akan diamati terlebih dahulu, prioritas bisa berdasarkan DOH (date of Hire) terbaru, trend kerusakan unit, atau
berdasarkan informasi User dari department terkait
– Melakukan observasi mengenai metode dan teknik operasi operator/driver dilapangan untuk mengetahui perkembangan hasil training.
3. Trainer Development
Wajib mengikuti program pengembangan dirinya, mempelajari OMM & Referensi Teknis lainnya secara aktif sesuai dengan kompetensi yang dimilikinya, Mempelajari teknik pengoperasian baru yang lebih efisien.
– Mengikuti program pengembangan dirinya seperti : Training teknis, OJI (On The job Instruction) dsbnya.
– Self Study (belajar sendiri) secara aktif, mempelajari OMM (operational Maintenance & Manual) & referensi-referensi lain yang mendukung tugasnya sebagai Trainer.
– Melakukan study dan pengamatan terhadap system pengoperasian yang lebih efektif & efisien.
4. File & Reporting
Mengelola file-file aktivitas Training di site & Membuat laporan aktivitas dengan menggunakan Form Standard dan didistribusikan ke pihak yang telah ditentukan.
– Report ke Project Manager & Prod. Dept. Head
– Mengelola dan menyimpan file-file aktivitas training yang dilakukan di masing–masing site, sehingga mudah untuk diakses, informatif dan update.
– Membuat Laporan Akhir Training dengan benar.
– Membuat laporan On Going Training & harus didukung oleh resume penilaian/ assessment servis dan maintenance dan dilaporkan bersamaan dengan pengiriman laporan aktivitas mingguan.
– Membuat laporan aktivitas mingguan ke PM & Prod
Dept. Head
5. Safety Health & Environment
– Mengimplementasikan kebijakan Safety Health & Environment (SHE) dalam rangka menciptakan keselamatan dan kesehatan kerja
karyawan serta turut melestarikan lingkungan hidup.
6. Data Preparation dan Budget Management
– Merencanakan kebutuhan operasional pertambangan beserta seluruh supportnya dengan cost yang akurat.
– Memonitor dan memastikan seluruh data-data produksi akurat dan valid untuk mengambil keputusan.
7. Tugas Khusus
– Melaksanakan tugas-tugas khusus dari pihak atasan
sesuai kapasitas yang dimiliki.
8. Manajemen Mutu dan K3LH (Keselamatan dan Kesehatan Kerja & Lingkungan Hidup)
Mengimplementasikan Kebijakan Mutu & K3LH perusahaan dalam rangka menciptakan keselamatan dan kesehatan kerja karyawan dengan turut melindungi lingkungan hidup serta mengimplementasikan manajemen mutu.
9. Non- Core : Mandatory
a. SHE: ISO 9001, 14001 & 45001 Certification
b. SHE: EIIC (Employee Improvement Involvement Coverage)
c. SHE: LTIFR (Lost Time Injury Frequency Rate)
SHE: Major Environtment Incident
Alamat Lengkap
| Provinsi | Sumatera Selatan |
| Map | Google Map |
Keuntungan Kerja
- Mendapat pengalaman kerja
- Bonus jika lembur
- Diajari terlebih dahulu
Lamar kerja
Perlu diingat informasi yang tertera bisa saja berubah sewaktu-waktu.
Kebanyakan, melamar kerja tidak dipungut biaya, anda harus berhati-hati saat melamar pekerjaan.
Tips dari admin. Gunakan bahasa yang sopan dan promosikan diri semenarik mungkin agar HRD/Staff terkait tertarik dengan anda.
Semoga sukses mendapat pekerjaan yang diinginkan.
Intruksi Melamar Pekerjaan
- Buka link "Lamar Sekarang" di atas
- Jika belum punya akunnya, silahkan daftar terlebih dahulu, buat profile/unggah resume sesuai dengan data diri anda
- Jika sudah mendaftar kalian bisa langsung login
- Promosikan diri anda lewat form lamaran kerja yang tertara
- Selesai, silahkan tunggu.
Deskripsi Perusahaan
PT. Sinarbaru WijayaPerkasa is a Mining Company, launched operations in 1994. Since then we have combined superior “human resources” with up-to-date “technological” capabilities to enhance the competitive strength of our clients by providing them with superior and valuable services. Location of the coal mining area is in Pekanbaru, South Sumatra, Kalimantan and Papua.
We have a young, vibrant, informal, family-oriented working environment with a core principle of hard work and dedication. We are expanding and we need creative talent who are like minded, driven and willing to explore new boundaries in IT development. If you are looking for an environment which encourages creativity and growth coupled then we are the Company for you!
For more information about PT. Sinarbaru Wijayaperkasa, please visit ww.sinarbaruwijaya.co.id
We ask for your continued support in the future.
Info Perusahaan
- Industri: Pertambangan
- Ukuran Perusahaan: 201 - 500 pekerja
- Waktu Proses Lamaran: 29 hari
- Tunjangan dan Lain-lain: Asuransi kesehatan, Bisnis (contoh: Kemeja), -
- Lokasi: Lahat dan Muaraenim
